张建军总经理说：创新是两个旧的事物合成一个新的事物。

    吴璋炅副总经理说：创新就是要勇于质疑，善于总结，大胆设想，敢于实践。      

    人事行政部的杨慧林说：创新就是要打破常规，把不可能变成可能。

    市场营销部的陈波说：创新就是“人无我有，人有我新”。

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   “何为创新？”一个多月来，在企服公司的晨会 上，大家对创新这个话题展开了热烈的讨论，每个人都发表了对创新的看法，分享了创新的成果和乐趣。其内容包括工作上的创新、生活上的创新；工具的创新、方 法的创新，等等。我们通过分享一些有用的电脑软件，让我们的工作效率得到提高；我们通过分享招商过程中的一些成功经验，让招商人员少走弯路；我们通过分享 一些先进企业的创新案例，让我们的眼界得以拓展、知识面得以丰富。这样的分享会，或许只有企服公司才有。

     张总常说，“一米宽，一千米深”，对于这个话题也是一样的。如果你一直不去思考，你就永远不会知道创新是什么，或者你该去做哪些创新。而你一旦静下心来，对这个话题深入下去，你就会发现，其实创新真的是无处不在，创新的思路也随即被打开了……

    这场关于创新的“头脑风暴”，产生的最直接作用，是将创新的因子渗透到了企服公司每个员工的心里。一系列创新的行动正在公司井然有序地展开。比如说，5S标准的实施；看板的制定；置业顾问谈项目统一要用PPT；组织策划专场招聘会，等等。创新是企业的生命力，通过创新分享会，在企服公司，我们能明显地感觉到，一股竞争的暗流正在缓缓涌来。我们谈创新，何尝不是一种有效的激励机制？

智在创新，赢在创新。创新的话题虽然结束了，但我们对创新的实践没有终点，它将永远伴随着我们的工作和生活，成为我们前进的动力。（人事行政部  王萍）