张建军总经理说：创新是两个旧的事物合成一个新的事物。 吴璋炅副总经理说：创新就是要勇于质疑，善于总结，大胆设想，敢于实践。 人事行政部的杨慧林说：创新就是要打破常规，把不可能变成可能。 市场营销部的陈波说：创新就是“人无我有，人有我新”。

创新，企业动力的源泉！企福置业公司也是如此。在快速发展的今天，你不创新就代表着停滞不前，不创新就代表着被淘汰，所以创新势在必行，创新无处不在！

随着企业发展，经济业务增长，开户银行增多，传统的单位与银行手工对账法已不能适应时代发展的要求。就企服公司而言，完成对账工作往往需要十几个工作日，费时费力。为改进工作方法，提高工作效率，2012年底，公司财务部不断强化员工的创新意识，培养员工的创新能力，使用了新的财务软件，取得了较好的效果。

市场营销部成立至今已有1年半的时间，在这段时间里，经过不断地摸索实践，已初步形成了自己的一些推广套路。虽然有些套路跟我们的同行一样，但是我们也在不断地进行创新，寻找成本更低，行之有效，并且不易被模仿的方式。所谓“人无我有，人有我新”。

企福物业管理有限公司自2008年成立至今，已有5年时间。从管理1个楼盘到今天的11个楼盘，公司从最初的10个人发展到今天的100个人，规模逐渐壮大。随着公司的不断发展，我们的管理模式也需要创新。当前，我们的管理模式是业务垂直管理，存在很多现实问题，比如：由于条块分割而无法通力合作、推诿和扯皮、资源调动困难、信息沟通障碍、经理的经营管理工作被弱化、增值业务开拓受限、综合性人才培养困难，等等。

创新是每一个现代企业必须提倡的管理理念，也是与全球化接轨的一个手段。面对激烈的市场竞争，我们必须深入地去理解和运用它。不管你是从事高级管理工作还是基层一线工作，不论你所做的是高新技术工作还是普通的简单劳动，都能够体现创新的价值。我们只有将创新理念落入到工作和生活实践中，才能提高自己的创新意识和能力

为加强公司在行业内的竞争力，提升员工的专业素养，企服公司于近日专门为置业顾问开设了一堂名为“差异化经营”的课程培训。培训采用视频授课和现场讨论相结合的方式进行，形式新颖，效果显著。

《企服窗》编辑部最近采访了国内最大的服装生产自动化设备商——上海威士机械有限公司新桥工厂的总经理顾靖。威士公司年初投资落户企福新桥科技园，厂房租赁面积达7000平方米。顾总热情地为我们介绍了该公司的最新产品