在群众眼中，公安机关是国家执法机构的象征。有时，他们会高高在上，让人不敢亵渎法律的尊严；有时，他们会深入基层，替民排忧解难，做群众的贴心人。正是这一群人，为企业、为百姓创造着和谐、美好的投资、生活环境。

“派出所的工作可分为社区工作、治安管理、队伍建设三大部分。”荣乐东路派出所副所长王向峰在接受采访时介绍说。“而我所分管的社区工作内容除了一些基础工作外，还包括了维护社会稳定、人口管理、消防管理等多方面的工作。”

调解企业用工矛盾 创造稳定工业区

“回顾以往的案例发现，不少企业在实行工资结构调整、绩效考核方法转变时，往往会引起员工的不满与冲动。”王副所长在介绍时说，一遇到这样的报警，派出所会派出社区民警前往企业，调查企业、员工双方谁理亏在先，若无违法乱纪的情况发生，毋庸置疑派出所会让他们自行调解。但若一旦发生违法现象并罔顾劝解，执法部门将会联合施行必要措施。“如前不久，松江经济技术开发区内的某企业有几百名劳务派遣的工人因为对工资结构调整的不满意，进行了停工。”王副所长讲述到，“停工期间，员工擅自施行了堵厂门、阻止货物进出等一系列违法的过激行为，事件发生的第四天我们联合分局、联防队等多名民警与执法人员，强行介入制止了此次停工。”为了调节这次冲突，派出所对几名主要人员进行耐心的法制教育，不仅让肇事人从思想上认识了错误，更为企业挽回了不少财物损失，为开发区的稳定发展起到了保驾护航的作用。

事实上，维护社会稳定的工作是所有工作中最困难的，我们不仅要做好前期的搜集工作，还要有根有据地对矛盾进行调解；有时候也需要寻求其他政府职能机构的帮助，齐心协力把群体事件以最完美的方法进行解决。

落实人口管理制度 构建和谐工业区

人多的地方往往是矛盾的集中地。在松江经济技术开发区内如达丰、富士康等为员工设有宿舍的企业不在少数，往往这些企业的人口基数较大、人员流动较大、人员结构复杂，因此在管理与控制的工作上更是困难重重。

“为了构建和谐、安全的社区，我们派出所一方面不断加大破案打击工作的力度，另一方面就是进行事态管控，要求每位民警心里都要有一本帐。”王副所长说，每位社区分管民警每周需要定时记录下值勤的详细情况，进行分析、分类，对可能发生问题的单位和人员要提前做好安全防范宣传工作，把问题消灭在萌芽状态。

贯彻消防检查工作 打造安全工业区

松江经济技术开发区内聚集了众多外资企业、大型知名企业、中小型企业以及工商市场等1000多家单位，因此派出所在消防管理方面的工作压力更是可见一斑。“我们派出所的管理要求是对管辖范围内的企业每半年进行一次消防管理检查，必须做到防患于未然。”王副所长谨慎地说，“我们会要求负责的相关民警做好记录，对存在隐患的企业必定严加检查并及时提出整改的意见。”王副所长自豪不已的是，荣乐东路派出所在去年的消防等级考级中成绩名列前茅，更没有一起因火灾而引起的伤亡事故。这个成绩的取得是我们认真贯彻落实上级要求，并付诸行动的结果。

松江经济技术开发区能有这样稳定、安全、和谐的环境，这与荣乐东路派出所全体干警的辛勤的付出与艰苦的努力分不开的，正因为有了这样的环境才能吸引更多优质的企业入驻松江经济技术开发区，才能打造出宜居乐业的城市环境，使松江在经济新常态下取得长足发展。