4月2日下午，松江区召开新兴领域党建全覆盖工作推进会暨区非公经济和社会组织工作党委全体会议。区委副书记、组织部部长时建英出席会议并讲话。区委组织部副部长、区人才局局长吕颖群主持会议，区委社会工作部部长、区非公经济和社会组织工作党委书记费薇部署年度新兴领域党建工作重点任务。

现场，企福党支部党员、区工商联副主席、区人力资源发展协会会长、企福集团总裁张建军应邀出席会议并作交流发言。

发言如下

“党建+园区服务360”持续推进园区党建全覆盖

上海企福置业（集团）有限公司

上海企福置业（集团）有限公司专注科技园区运营24载，目前运营管理项目66个，物业管理服务面积近200万平方米，服务企业1000余家，连续9年获评上海市中小企业服务机构。集团于2009年成立企福天地党支部，现有党员48名，坚持将党建引领与园区服务深度融合，以“党建惠企”品牌建设为抓手，不断完善“党建+园区服务360”工作模式。

一、以“3+2+1模式”，推进园区党建全覆盖

坚持“横向到底，纵向到边”，开展三轮全覆盖排摸。对在松的29个园区，通过张贴海报、制定责任清单、跨园区协作、物业与业主联动等方式开展全面排查，盘清园区企业底数、运营状态、党组织覆盖情况和党员队伍情况，确保底数清、情况明。

建立“线上+线下”双轮联动，全面梳理完善动态管理机制。线上开发“园区党员双找平台”（党员找党组织、党组织找党员），流动党员、隐形党员通过线上登记或扫码申报，自动匹配到所在企业党组织；根据上级党委数据筛查结果，党组织主动联系流动党员纳管。3月发布“企福喊你回家”活动，排摸并纳管8名党员。线下创新“党建联络员责任制”，每个园区设立党建联络员，划分责任网格，每名联络员定点联系5-10家企业，定期开展走访。创建“党员主动报道→平台信息匹配→联络员上门对接→纳管参加组织生活”闭环管理模式，打通流动党员融入组织的“最后一米”，开通“红色代办”项目，由党建联络员代办党员组织关系转接、党费收缴等，提升党组织凝聚力和向心力。

完善“一企一档”客户管理系统。将“党员人数”、“支部基本情况”等信息纳入园区“一企一档”客户管理系统，党建联络员通过逐户走访，以“三问二核”，即问企业负责人、问人事部门、问员工；核花名册、核党员信息，为党员精准画像，为党建工作提供有力的数据支撑，并向未及时参加组织生活的党员推送提醒。

二、以“党建+”服务赋能，激活创新发展动能

党建共建助力科技创新。聚焦园区科技创新型企业成长，党支部联动上海工程技术大学机械与汽车工程学院党支部、中国银行松江支行党支部、博阳新能源党支部、海菱标准党支部等组建“产学研金”红色伙伴赋能团队，为园区科技企业提供“产学研”、“高新技术成果转化”、“企业安全生产”等专业服务，为企业科技发展赋能。

“链”上党建凝聚合力。党支部牵头多家上下游或同领域中小企业签订联建共建协议，通过联席会议、轮值主席制度，定期开展产业对接，围绕企业关心的话题分享经验，让党组织起作用、让党员亮身份，让企业相互“看得见”，打通园区产业发展内循环，成功帮助园区内185家企业对接上下游产业链合作企业。同步推动更多“隐形党员”亮身份，更多人才向党组织靠拢，增强党组织的吸引力和凝聚力。

三、以“园区专业服务360”，助推企业高质量成长

推动人才双向培养模式。通过将业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干的“双培养”模式，实现党建与人才工作的深度融合，为园区高质量发展提供“红色引擎”。通过“1+1带教模式”，由书记牵头、党员带头传帮带，培养了一批年轻业务骨干。党支部发展的11名党员，目前大多已成为公司各部门负责人或业务骨干。

做实党建优化服务环境。做实“一支部一实事”，党员化身“政策宣讲员”、“店小二服务员”、“园区安全卫士”等，深入企业开展政策宣讲、普法宣传，手把手进行辅导，为园区企业提供政策精准滴灌。做优金融服务，积极对接金融机构和银行，帮助20多家企业获得超过5000万元的贷款，为企业发展注入强劲动力。做实产业服务，为230家高新技术企业、150家专精特新企业提供科技体检、高新技术成果转化等专业化服务，帮助科技企业申报各类扶持资金上亿元。做强人才服务，成立企福科技园人才工作站，助力企业高管、技术人才等近百人落户上海。做好安全管理，建立“生产企业‘五个一’安全管理制度”，即一支队伍、一次演练、一次培训、一套系统、一套管理文件，有效帮助200多家园区企业建立安全管理体系。

下阶段，企福集团将继续发挥党建在科技创新中的引领作用，持续推进园区党建全覆盖走深走实，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动园区企业高质量发展，为松江经济社会高质量发展做出更大贡献！