7月15日下午，“用好人才政策·防范用工风险”专题活动在企福洞泾智能科技源成功举办，20余位企业代表参加。本次活动由企福科技园区人才服务站、企福天地党支部联合发起，旨在助力企业构建高素质人才体系。企福天地党支部坚持党建引领，依托人才服务站平台，通过“政策解读+精准服务”，切实打通服务人才“最后一公里”，为企业人才建设注入红色动力。

用好政策红利，夯实引才基础

企福天地党支部书记、企福集团人事行政部经理杨慧林为企业带来了详实的“人才政策解读”。她聚焦企业关注热点，重点围绕“人才落户”通道及“职称评审”标准进行了细致梳理，深入浅出地讲解了企业如何精准把握政策导向。杨书记特别针对申报过程中的常见痛点，如申报条件认定、材料准备细节等关键环节进行了重点提示，帮助企业厘清思路，规避误区，确保“应享尽享”，切实助力企业人才成长。

直击用工痛点，优化人才管理

企福天地党支部党员、通茂律所执行主任王恒俊，带来了《防范用工碰瓷与入职背调》的硬核分享。王律师结合丰富实务经验，剖析了履历造假等入职隐患，强调入职审查需做实做细，建议通过正规渠道核实信息，并在登记表中明确背调授权。针对个别劳动争议频发的情况，他提醒HR可提前关注相关公开记录，规范用工流程。同时，王律师特别划出了背调的“绝对红线”：严禁未经授权查询个人敏感隐私，帮助企业在合规的前提下优化人才管理环境。

在最后的互动交流环节，现场的企业负责人和HR们纷纷就实际工作中遇到的背调实操、政策申报等问题提问，现场气氛热烈。

活动尾声，企福天地党支部书记杨慧林表示，人才服务站是服务企业的重要阵地。支部将依托这一平台，把赋能企业人才建设作为工作重心。下一步，将进一步整合资源，持续开展政策宣讲、科技申报、财税金融、数字化及安全管理等工作，紧扣企业成长需求提供精准服务，以“党建+服务”护航企业稳健高质量发展。